绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利

1、独立执行全流程招聘工作:从职位发布、简历筛选、初试协调、到发放Ofer。确保快速精准地满足部门用人需求:

2、制度流程的监督与执行:负责公司各项规章制度、业务流程在日常工作中的落地和监督执行,及时发现并反馈执行中的问题:协助管理层优化组织架构和岗位职责说明书,确保权责清晰:管理员工考勤、休假、转正、调动、离职等全部人事流程，确保合规性。

3、薪酬绩效:准确核算每月员工工资、提成、,缴纳社保,确保零差错;协助老板执行绩效考核流程,收集整理考核数据，应用考核结果。

4、员工关系与企业文化:处理员工入职、离职面谈,了解员工动态,积极预防和化解劳动风险;组织安排员工活动.团队建设，营造积极的工作氛围:成为员工与管理层之间沟通的桥梁，推动公司文化的落地。

5、基础人事工作:管理全体员工的人事档案、合同,确保齐全规范;负责HR相关数据的统计与分析，提供基础人事报表。

职位描述:

1、独立执行全流程招聘工作:从职位发布、简历筛选、初试协调、到发放Offer。确保快速精准地满足部门用人需求;

2、制度流程的监督与执行:负责公司各项规章制度、业务流程在日常工作中的落地和监督执行，及时发现并反馈执行中的问题;协助管理层优化组织架构和岗位职责说明书,确保权责清晰;管理员工考勤、休假、转正、调动、离职等全部人事流程，确保合规性。

3、薪酬绩效:准确核算每月员工工资、提成、,缴纳社保,确保零差错;协助老板执行绩效考核流程,收集整理考核数据，应用考核结果。

4、员工关系与企业文化:处理员工入职、离职面谈,了解员工动态,积极预防和化解劳动风险;组织安排员工活动.团队建设，营造积极的工作氛围:成为员工与管理层之间沟通的桥梁，推动公司文化的落地。

5、基础人事工作:管理全体员工的人事档案、合同,确保齐全规范;负责HR相关数据的统计与分析，提供基础人事报表。

【岗位职责】

(1)审核原始单据;编制会计凭证,负责会计核算,及时出具财务报表,提供必要的财务分析,做好会计资料的归档及保管工作;

(2)及时与客户对帐，保证账目准确无误;

(3)办理税务的申报、出口退税、汇算、缴纳等相关事宜:

(4)协助和配合财务经理处理相关事务，服从公司安排的其他事项,【任职要求】

1.财务、金融相关专业专科以上学历(有初、中级资格证书者优先)

2.3年以上企业全盘账务处理、熟悉一般纳税人、小规模(生产、高企、进出口)企业纳税、账务处理

3.具有较强的财务数据分析能力及数据敏感度;

4.工作细致、责任感强、稳定性强,具备良好的沟通、协调、承压能力、有不断学习的意愿和能力;

【工作时间】

上午8:50-12:10，下午14:00~18:10 :

【办公地点】

珠海市高新区南方软件园内

【薪资待遇】

6-9K，社保齐全，节日补贴福利丰富，具体薪资福利面谈商定

【岗位职责】

1、全盘账务处理:合理安排账务处理时间,做好详细节点规划,处理好月/季度差异,不将账务处理压到季度报税期一起处理。

2、审核原始单据,编制会计凭证,负责会计核算,及时出具财务报表，提供必要的财务分析，做好会计资料的归档及保管工作:及时与客户对帐，保证账目准确无误。

3、办理税务的申报、出口退税、汇算、缴纳等相关事宜。4、申报复查:纳税申报全盘工作完毕后,审核全部申报结果,确保无一例漏申报漏扣款;并按照要求同时整理好纳税申报表及财务报表。

5、及时的更新客户电子信息:(1)实时更新“做账检査表”,保证各项数据准确:提示数据准确且根据公司实际情况做相应的更新，已经完结的提示事项不要重复出现在做账检查表上。客户沟通、税务沟通、经理沟通事项都要做好记录工作以备后期查看。

6、制定个人月度工作计划/月度汇报个人工作总结,协助会计助理制定个人月度工作计划7、协助和配合财务经理处理相关事务，服从公司安排的其他事项。

【任职要求】

1.财务、金融相关专业专科以上学历(有初、中级资格证书者优先)。

2.1年以上企业全盘账务处理、熟悉一般纳税人、小规模(生产、高企、进出口)企业纳税、账务处理:

3.具有较强的财务数据分析能力及数据敏感度;

4.工作细致、责任感强、稳定性强,具备良好的沟通、协调、承压能力、有不断学习的意愿和能力;5.有财税公司、会计师事务所、税务师事务所工作经验的优先。

【工作时间】

上午8:50~12:10，下午14:00~18:10,周六日休息,月休7天，每个月有一天周六需值班;

【办公地点】

珠海市高新区南方软件园内

【薪资待遇】

能者多得，社保齐全,节日补贴福利丰富,具体薪资福利面谈商定,晋升空间大，公司在珠海成立12年，走在财税行业前端，团队都是年轻人，工作氛围好,不定期下午茶歇,每年3-4次团建,优秀表现者有七天带薪出省或出国游机

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【晋升方向】

公司发展重心以高端咨询项目为主，人员晋升可往企业管理咨询顾问发展

一繆闾的房戇我肎啼跞谏┅气位核撚耨拔价值

作为项目顾问团队的“后端核心”,负责将顾问们制定的高端财税规划方案，通过专业的内部核算、数据分析和流程梳理，在客户企业端进行落地、跟踪和效果评估。是连接“规划”与“执行”的关键桥梁。

岗位职责

(1)客户项目支持与落地

协助项目负责人/财务经理，深入客户企业,调研其现有的财务核算体系、业务流程及内部控制情况;根据项目部制定的咨询方案,协助客户进行会计科目、核算流程、成本控制、预算管理等体系的搭建或优化;负责对客户企业的财务数据进行深度加工，分析和建模，为项目规划的效果评估提供数据支持:参与项目例会，汇报方案落地进展、数据变化及遇到的问题:

(2)客户企业内部核算与财务分析

精通企业全盘账务处理，并能从管理会计视角进行财务分析:擅长成本核算、盈利分析、预算编制与执行监控，能够发现企业内部的成本管控点和效率提升点能够编制并解读管理会计报表(如损益表、成本分析报告、资金预算报告等),为管理决策提供依据

(3)沟通协调与文档管理

作为项目团队与客户企业财务部门的接口人之一,具备优秀的跨部门沟通能力,能清晰、专业地解释财务要求与方案细节:

能够对客户企业的相关人员进行简单的财务流程和系统操作培训;负责整理、归档项目相关的财务文档、分析报告和工作底稿,确保项目资料的完整性与专业性，

任职资格

(1)财会、金融等相关专业本科及以上学历

(2)5年及以上中大型制造业/商贸企业/集团公司全盘会计或成本会计经验，有从0到1搭建或优化核算体系的经历者优先;

(3)精通企业会计准则，精通成本管理、预算管理和财务分析:

(4)具备出色的沟通、协调和表达能力,能够承受一定的工作压力，适应偶尔的客户现场办公;

(5)熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及0fice办公软件,尤其精通Excel(需熟练使用数据透视表、VLOOKUP等函数);

(6)中级会计师及以上职称优先考虑:

(7)有参与过ERP系统上线或优化项目经验，在咨询公司有过项目支持经验优先考虑。

独立执行全流程招聘工作:从职位发布、简历筛选、初试协调、到发放Offer。确保快速精准地满足部门用人需求:

2、制度流程的监督与执行:负责公司各项规章制度、业务流程在日常工作中的落地和监督执行，及时发现并反馈执行中的问题:协助管理层优化组织架构和岗位职责说明书,确保权责清晰,管理员工考勤、休假、转正、调动、离职等全部人事流程，确保合规性。

3、薪酬绩效:准确核算每月员工工资、提成、，缴纳社保，确保零差错;协助老板执行绩效考核流程，收集整理考核数据，应用考核结果。

4、员工关系与企业文化:处理员工入职、离职面谈，了解员工动态,积极预防和化解劳动风险;组织安排员工活动团队建设，营造积极的工作氛围;成为员工与管理层之间沟通的桥梁，推动公司文化的落地。4、基础人事工作:管理全体员工的人事档案、合同,确保齐全规范;负责HR相关数据的统计与分析,提供基础人事报表